ぐれ@書籍印刷 @guleukara@dtp-mstdn.jp

まずエボナイトってどういう素材だってことからググろう

100パレあるとぶつけて使えない紙だけで1000枚越えてたし、水棒は毎日アレだったし、紙粉はど偉いことになってたし、フィーダは5000しか入らないし、積み替え最初の500枚で折れてたの気がつかず10000乗せて顔覆ったし、ずっと文字だから濃淡がぱっと見でわからなくなってくるし
とかくフィーダ5000で台変えるってのが、通し長いのにわりとバタついてて疲れましたな…

いやまあ、意義のある仕事だったとは思う
誰だって知ってる著名作家の本だから、責任とかプレッシャーとか、やりがいとか、自己承認欲求とかデスストやりたいとか、たくさんの気持ちが詰まってる

塵も積もれば1パレになる
梱包数より多く入るのはわかるものの、100パレ越えてると伝票の数字上余る最大値の150%ぐらい余ってて、何処か間違えてるのか…？って不安になってる印刷おじさんのことをさす古事成語

ホーキンピカくん、1日もたない_(:3｣∠)_

1パレ1万で出荷だけどフィーダに1万入らないから泣く泣く5000*2で9万通しました💢💢💢💢

見える、見えるぞ
どちゃくそ大きな仕事を片した後、溜まった普段の仕事の処理に追われ、そのまま巻き返すことなく年末進行に入る未来が
僕は詳しいんだ

モトローラ｢Razr｣発表。上下パカパカな折りたたみスマホ！ | ギズモード・ジャパン
https://www.gizmodo.jp/2019/11/motolora-razr.html
現場、粉塵舞うから画面保護できるやつがいい(ヽ'ω`)

現場もタブレット一人一個持たせろ、ナレッジを残して共有してくれって僕は思うのだけど、文明が20年ぐらい遅れてるから出来そうにない

あと文中に出てきたkibela、僕は不勉強にも初耳なので中身見たことないのだけど、各機の個性やノウハウの蓄積にいいかもしれないなーとか
https://kibe.la/ja

社内情報共有についての考え方 - An Epicurean
https://blog.song.mu/entry/open-knowledge-sharing
>「一部の人しかアクセスできない情報」を作る場合であっても、そういう情報がその場所でやり取りされているという情報はオープンにしたい。「こういうプライベートチャンネルがあるんだけど、これはこういう理由でクローズにしている」という情報をオープンにする。たとえば、Slackのプライベートチャンネル一覧とその利用用途は公開するなどです。

>そうすれば、新しく入社した人が自分がその情報が必要だと思ったら「アクセス権をくれ」と言うことができる。情報が隠されていることすら知らないことと、隠されていることを知っていることの間には大きな差があり、後者の方が良いはずです。

ほんまこれやぞ弊社ってなる
残紙が会社で買った紙なのか先方支給なのかってのもそうだけど、聞かなければ教えてくれないことが沢山あって、「これどうなんだ？」って個人の気づきが発生しないと情報にアクセスする機会すらないってのは、個の集まりであって組織ではないと思うの、僕

本日は物量はあるのだけどチョロい薄紙なので持ち時間が大量にあるやつ

愛蔵版パトレイバー、みんなで幸せになれる豪華さ https://dtp-mstdn.jp/media/H6j2YPcwcq__lCZXBCU https://dtp-mstdn.jp/media/SyEqbd4UIc3RKrR6ayE https://dtp-mstdn.jp/media/8TjvYzhDnrnG0FPnlpw

その点僕はしっかりQR確認しますからね！フフン！
https://twitter.com/12koku_shincho/status/1193822540818305024