部下が報告してくれる際、結果から報告するひとと、経過から報告するひとがいるけど、まず結果から報告してくれないと困る。結果どういう状況であり、どこまで話が進んでいて、どういう対応を取ったのか。その報告からこっちがどういう対応を取るか決めないといけないから、理由とか経緯とかそんなものは後回しで良いし何なら聞かれるまで答えないくらいでいい。何年会社員やってるんですか……という事案に遭遇orz #dtp