しかし人員は頭打ち（募集かけても来ない），スキルの伸びしろがある人も限られている中で，マネジメントだけでどうにかできるボリュームの仕事量ではない。最終的に行き着く先は根性論になり，メンバーは疲弊し，会社に対してマイナスの感情を抱くようになり，負のスパイラルに陥る。
これはいけない。 #dtp
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