経営者の視点から言えば、毎月最終金曜日を休みにするんなら もっと見る
全員の給与を5％カットするんじゃないですかね。
@tomoki 当然下げますね。
実質的に昇給することになるので、通常の昇給のタイミングで実施するようにして相殺します。上げるモノと下げるモノは同時に実施した方が抵抗感がなくなりますので。 #dtp
@noellabo 給与アップと１日休日増どっちがいい？ みたいに選べるのもありかもしれませんね。
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DTP鯖管
経営者の視点から言えば、毎月最終金曜日を休みにするんなら
@noellabo 給与アップと１日休日増どっちがいい？ みたいに選べるのもありかもしれませんね。