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@nyadobe @rk_asylum 毎年これだけの予算を割いてくれ、とするしかないと思います。

経営者は、採用するために検討するんじゃなくて、要らない理由を探すために検討しますので、実は自分の価値基準にない理由がでてきても判断しようがない。

にゃどびさんが必要というから出す、ぐらいの理由が丁度いいんですよね。

それだけの熱意や信頼、発言力は必要ですが!

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