@uske_s 自分にはいくらの価値があるから、見合う給与を出してくれ、って交渉ができるようにすべきですよね。
こういうライフプラン、キャリアプランを考えているから、3年後はいくら欲しい、という話に対して、これぐらいの成果を出せるようになればOK、というような話を。
こういうの、会社側がどうというより、従業員同士が互いの足を引っぱるのが難しい。
あと、頑張れない時のセーフティネットが難しい。
今月末で辞めます。って話がでてから給与見直すから考え直してくれって話になるのはお互い不幸なので、最初からそういう話した方が良い。 #dtp