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報告書(謝罪文)提出後のゴタゴタと弊制作部内での取り回しとで結局自分の作業時間が16:00になってやっと作れて、そこからぶっ通しで45頁組み終えてこの時間…

今日のFONT+セミナー、仕事であっぷあっぷになってしまってキャンセルした………

うっかりプリインストールフォントで開いてるよ!!!
って警告が出るんだよ

フォント差分スクリプトを仮運用中なんだけど、くっそ便利だこれ

@assause 今朝上司と当人の部下連れて営業部へ提出してきました……
そしたらまた別の話が降って湧いて全然仕事できててません^^;;;;;;;;

役員からOK出た〜〜〜
疲れた………

先方への報告書(謝罪文)作成で残業中………

夏場はポーションタイプのコーヒーを牛乳で割ってアイスカフェオレが多いです(それでもハンドドリップのホットも飲んだりする

@guleukara あ、豆は生モノなのでできれば冷凍庫で保管することをおすすめいたします!
確かにそこそこの分量淹れるとなるとコーヒーメーカーのほうが割がいいですねぇ…。
ネスカフェアンバサダーとかもありますけど。
shop.nestle.jp/contents/ambass

@guleukara 僕はコーヒーポットと金属フィルターを常備して、既に挽いた豆を持ち込んでハンドドリップしています^^;;

僕が書くから基本スクリプトになりそうなんだけど、InDesignの諸機能に関してならそこそこ書けるものもあると思うんだ……たぶん………

あ、そうそう、DTPアドベントカレンダー、なんかスクリプト以外でも書きたいんだけどリクエストありませんかね……

さて業務日報つけて帰りましょう

先輩氏は実務(DTP業務)の工程管理とかはうまいなって思うよね。まぁチームリーダーやってもう3年くらいだし経験が僕と全然違うんだけど

あとメンバーたちとのコミュニケーションは僕のほうができている自信があるのと、上司(部門長や役員)の話を噛み砕いて真意を理解するみたいなことも先輩は割と苦手なんだな

ここ数ヶ月、隣のチームの先輩と部署の部門長と3人で話す機会が多いのだけど、「施策を具体的な業務や工程に落とし込んでいく、その制度の設計」という点で、少なくとも先輩より得意なのかなという印象を持った。

年内ラストスパートって感じなので、品質を高めながらメンバーたちの士気を維持しつつ、お客様からの信頼回復に努めていきますよ(なんて意識の高いトゥート

しかし今日は報告書やその不始末の対策の協議などでこんな時間になってしまった。

来年どういうチームにしていくかをある程度定めて、メンバーたちへ「どういうスキルを身に着けて欲しいか」「どういう役割を求めているか」を明確に打ち出してみたのが今日。
月内にメンバーたちからフィードバックを貰って、来年のチームの運営方針と運営方法を次の会議で提示して、隣のチームとの違いを打って出していきたい

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DTP-Mstdn.jp

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