@noellabo そうなんですよね。わかってはいたんですが、今のところ同人誌即売会はまだセーフなのでセーフだと思ってました(;゚ロ゚)
厚労省からの通達で最終的に人手が集まらなかったと聞いてびっくりしました

@Takuri そりゃ印刷物のデザイナーさんがWeb画面作ったらそうなりますよ(ノ﹏ヽ)・゚。どっちからでもあるある案件ですよねww
今の会社は印刷関係に顔が広いので余計にキチンと余裕を持った締め切りで外注してほしいです。決して「明日社長が海外に出張するから今日ポスター作って完成させて」とか無茶ぶりを許してはいけない。

Webデザインする人間が必ずしもDTP出来る訳じゃないんだよ。Ai使えるからやむなく軽微な修正しただけだし元データ作った人もWebデザイナーだし、それで出来上がり見て「Webサイトみたいだね」って阿呆か!社内に紙のデザイナーいないんだから外注しろやボケ!

今日はイラレで展示用のポスター作ってました

今月頭に入社してからテスト系しかしていなかったのですが、今日遂にインデザが使える人間とタゲられてしまいましたww

@noellabo ありがとうございます!
求人を目にした瞬間から、どうしてもここに入社したい!と思った会社で働けることになりました(๑´艸`)♥

10月からアルバイトですが就職決まりました!ちょっとはインデザ触るっぽいです

技術書典終わりに池袋で打ち上げしてくる相方のTwitterに、ようつべでファフナーの公式無料配信始まったURLをリプかましてきた。鳥貴族で布教活動してこい。

技術書展を明日に控えた相方が印刷をキンコで今夜するらしく、限界同人女みたいなことを延々言っててひたすら笑う

メモリ12GBあるのにご機嫌斜めとはいい度胸してますねメイン端末

今日面接に行った会社で「InDesign使える?」って訊かれて「勉強中です!」って答えたんですけど、今まで全部Aiでやってた割付とか便利というか楽になるって認識でいいんですかね?
メイン端末が最近Psの起動すらご機嫌斜めで試せてないんですけど

@noellabo
無事退職日が決まり腐抜けておりました。

たくさんのアドバイスいただいて本当にありがとうございます。
何というかここまでくると会社が泥船にしか見えなくなりまして、今月末でオサラバです!

業務委託だというのなら業務委託の領分のみの仕事に絞ってあと1週間のらりくらりとやっていきます。

@noellabo
そうなのですね。
実はこの件、元々退職を検討して話をした時に「雇用保険未加入だった」というところから端を発しまして。

その話が出た時に一気に愛想が尽きまして、ここでお話伺いながら色んなところに問い合わせたのですが4か月ならもう白色でいいや、という気持ちになってしまいました。

報酬の設定については言及してみますが、気持ちが疲れてしまって交渉になるかどうかは不明です。
駄目だったとしても高い勉強代だったと思うことにします。

この会社遠からず損害賠償ものの事案に発展しそうなもの抱えてるんで、逃げるが勝ちの心境です。

ご丁寧に色々教えて下さったのに、私の方が心折れてしまって何か申し訳ないです。
本当に助かりました。ありがとうございます。

@noellabo
方々に問い合わせて出た対策としては

①雇用保険を遡って適用し、給与明細及び源泉徴収票を作成してもらう
②業務委託で決着させるなら契約書を作成してもらう

というところが落とし所になるようです

だんだん頭回らなくなってきて何が最善かわからなくなってきました

追加でお訊ねしたいのですが、業務委託の場合は書面は必須でしょうか?

@noellabo
ご丁寧にありがとうございます。
対応方法に困ってましたので大変参考になります。

業務委託のところが自分の中で一番疑問だったのでスッキリしました。正社員にしろ業務委託しろ契約書とかも貰ってないので自分の立場がそもそもよくわかってなくて。

伺った内容を参考にして、労基に相談してみようと思います。
本当にありがとうございました!

@Takuri やはりそうなりますよね。社長からは「正社員で働いてもらってたけど、最初の3か月は業務委託で、その後続けられそうなら正社員で続けてもらおうと思ってた」って回答がきて頭ちんぷんかんぷんです。もう就業規則すっとばして、というか直接労基に行こうかと思ってます。業務委託って個人事業主にしかできないですよね?それに対して契約書もないし

労基に訴えるにあたって何かアドバイスなどありましたらよろしくお願いします

【悲報】正社員として働いてたと思ってたワイ、雇用保険未加入かつ5月からの給与明細を出せない(源泉徴収されてない)かつ雇用契約書やそれに類するものが一切なく、労基に殴り込むことを決意

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